Creating a Culture of Innovation DBS Future Skill People Batch 2

Pendahuluan

DTS Future skill ke 5 membahas tentang inovasi bersama ibu Yessie dari DBS dengan moderator M.Rizky. Kenapa semuanya perlu inovasi diperusahaan baik menjadi karnyawan, mahasiswa, dan masyarakat. Perusahaan tujuanya adalah menghasilkan profit. 

Alat dan Bahan

1. Laptop

2. Web Browser

3. Internet

Maksud dan Tujuan

1. Memahami tentang inovasi di perusahaan

2. Mengikuti kegiatan DBS bersama ibu Yessie tentang Inovasi

3. Mengetahui budaya inovasi di banking.

Harapan yang dicapai

Berharap bisa mendengarkan tentang pentingnya inovasi dan mengikuti dbs day 5 tema Creating a Culture of Innovation.

Waktu Pelaksanaan

31 Oktober 2023 jam 16:00-18:00 WIB

Pembahasan

Di perusahaan ada riset and development, dan strategi. Namanya digital sangat mempengaruhi customer di bank, seperti adanya atm banking melalui online.

Dengan teknologi pengguna meminta banyak permintaan sehingga perlu mengetahui customer behavior untuk mengetahui pola agar bisa menentukan inovasi dari kompetisi pergeseran digital.

melakukan observasi agar bisa sustain, inovasi mondatary atau wajib dilakukan.

dimana inovasi hasilnya menjadi uang, profit, dan value. ada inovasi berarti ada idea selain itu ada collaboration seperti gojek sampai di demo oleh blumbert karna mengambil pangsa pasar.

Intinya harus ada kaloborasi, ide, implementasi, value. Kemudian bisa menemukan feedbacknya.

Budaya Inovasi yang dibangun dari feedback culture. 

Di indonesia menjaga perasaan karena adanya culture budaya dan perlu di ubah karena emosi.Baper tidak bisa dihilangin akan tetapi bisa di minimalisir.

Hebit kumpulan dari prilaku dan mainstone. Materi Feedback di perushaan penting bagaimana membangun feedback culture? Budaya tidak ada wujudnya akan tetapi perlu dibangun bersama feedback. Kuncinya open komunikasi. Feedback bisa digunakan melalui media meeting online dengan MOM, kemudian Townhall, 1on1, hunddle (dilakukan secara rutin).

Kendala yang dialami

Normal

Solusi kendala yang dialami

Normal

Hasil yang didapat

Materi tersebut menyampaikan bahwa selalu lakukan observasi agar sustainbility. Inovasi mondatary atau wajib dilakukan pasti ujung-ujungnya duit. Dimana inovasi ada kaloborasi kemudian ide melakukan implementasi untuk menghasilkan value dan sustain. Dari feedback bisa mengambil data untuk inovasi baru, untuk cuan dan profit.

Orang bikin salah maka akui kesalahanya dan temukan solusinya saat meeting ada atasan sampai direktur kita sebagai staf pasti diam ? lakukan aktif dan selalu ikut komunikasi bukan mencari siapa yang salah akan tetapi solusinya bagaimana. coba lagi dan cari solusinya.

Referensi

dbs.futureskill.id & ebook

Dokumentasi